“国企改革与混合所有制实施”培训班/公开课（17年第3期）
发布/更新时间：2017-08-16 文章来源：admin
点击浏览：次
“国企国资改革与混合所有制实施”专题培训课程介绍
中瑞国资培训中心〔2017〕32号
各有关单位：
随着国企改革顶层设计“1+N”文件体系基本形成，今年已经进入国企改革政策落地阶段。4月13日，国务院批转国家发改委《关于2017年深化经济体制改革重点工作的意见》，将国企国资改革列为重点改革任务之一，明确要求“全面推进国企改革‘1+N’文件落地见效”、“深化国有企业混合所有制改革”。可以说，国企国资改革作为各级人民政府及主管部门的工作重点，将会点面结合、逐步铺开向纵深推进。
国企国资改革不仅是一项政策性强、敏感度高、牵涉面广的系统工程，也是各级国有企业和国资监管机构即将或正在面临的重点任务。为了帮助各有关单位准确理解国企改革政策、学习已有成功案例的操作经验、掌握推进混改和职工持股的实务要点以及个性化疑难问题的解决方案，中电瑞华咨询公司培训中心定于2017年9月15-17日在北京举办“国企国资改革与混合所有制实施专题培训班”（2017年第3期/咨询电话：010-51652086）。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
（一）国企国资改革政策解读及最新形势分析
1、国企国资改革“1+N”系列政策文件的重点内容解读；
2、习近平总书记有关国企国资改革的历次重要讲话和指示批示解读；
3、国务院国资委推出的“十项改革试点”详解及最新进展情况；
4、国务院及主管部门对2017年国企国资改革的部署落实情况解析；
5、当前的改革形势、下一步的改革趋势分析。
（二）国资管理体制改革、国有企业公司制改制的难点解析及实施路径
1、新一轮国资管理体制改革的难点解析；
2、国资管理体制改革的实施路径；
3、国有资本投资公司与运营公司的产生背景、组建及运营模式选择；
4、全面梳理、解读与公司制改制相关的政策规定（含最新出台的《国务院办公厅关于印发中央企业公司制改制工作实施方案的通知》<国办发〔2017〕69号>）；
5、推行公司制改制的重点、难点问题解析以及操作策略选择；
6、公司制改制过程中，如何建立权责对等、协调运转、有效制衡的公司治理体制？如何避免公司制改制演变成为“翻牌改制”？
7、在公司制改制过程中，如何重点做好董事会建设工作？
8、国有企业实施公司制改制以及治理体制、运营机制变革的典型案例和经验研讨。
（三）国企混合所有制改革的操作模式、实战技术以及典型案例解析
1、国企混改的政策解读、经验教训总结；
2、推行混合所有制改革的焦点和难点问题解析；
3、不同类型国有企业推行混改的操作模式以及典型案例详解；
4、国企混合所有制改革操作的权威指引详解（此指引由中电瑞华咨询公司专家团队在所承接的某省级国资监管机构2016年财政预算项目中制作，获得该单位高度认可，并下发到所监管企业作为改革指导性文件；此指引包含国企混改的基本流程、六大主要环节的操作要点等）；
5、在混改实施过程中，如何防范各类潜在和现实的风险（含典型案例解析）？
6、国企混改方案设计及组织实施疑难问题处理。
（四）国企混改中职工持股的操作模式、实战技术以及典型案例解析
1、国企职工持股的政策解读、经验教训总结；
2、不同类型国有企业推行骨干职工持股的操作模式选择；
3、职工持股的六种可选载体及其适用性、利弊分析；
4、职工持股的管理机构设置及运作模式；
5、国企或混合所有制企业职工持股的多个典型成功案例解析（含：认购权分配、股权流转和退出机制等）；
6、如何运用好“股权激励”这一重要的制度资源？
7、国企混改中职工持股方案设计及组织实施疑难问题处理。
（五）公司法人治理结构的变革与升级
1、公司治理的经典模式与在中国的实践情况分析；
2、公司法人治理结构不健全是制约国企可持续发展的重要瓶颈问题；
3、国有及国有控股企业普遍存在的公司治理弊端分析；
4、如何理解、落实《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》（国办发〔2017〕36号）新提出的“充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用”？
5、在新的政策导向下，如何实现“加强党的领导、落实董事会职权和构建市场化机制充分统一”？
6、着眼于长期可持续发展，如何多措并举打造“治理结构竞争力”？
二、主讲专家
拟邀请国务院国资委主管部门所属单位的领导、知名的国企改革研究专家、长期从事国企改革改制一线操作和指导的实战专家做专题讲座。（喜讯：本期培训班成功邀请到重量级主讲专家，将给参会学员带来权威的政策解读、可行的改革模式、最新的案例分享，非常难得！欢迎拟筹备改革或正实施改革的单位派人参加）。
三、培训形式
除专题讲座中的授课及互动交流、研讨外，还设置了极具实战性的改革实务深度研讨环节，由资深专家现场诊断参会单位遇到的改革难题，并提出具有可操作性的解决方案。
四、适合对象
各国有企业、国有全资或控股公司的董事长、总经理、党委书记、副书记、财务总监、战略规划、企改、企划等部门负责人及相关人员；
各级国资委、政府主管企业部门的负责人及相关人员。
五、培训时间和地点
2017年9月15-17日（9月14日报到，9月15－16日讲座式培训，9月17日学员自愿参加小范围研讨） 北京市
六、报名办法及收费标准
请逐项填写报名回执表，并发邮件至会务处，会务处按各单位报名人数预留研修席位，并及时发送报到通知。会务组电话：010-51652086、15311808422（客服QQ：992947341），联系人：刘敏，E-mail：zdruihua@sohu.com。
收费标准 * 2600元/人（含专家费、资料费、场地费等）； * 食宿可统一安排，费用自理，统一收取；优惠办法： * 五人（含）以上报名送培训名额
汇款方式 户名:中电瑞华（北京）管理咨询有限公司 开户行:中国工商银行北京翠微路支行 账号: 020008 0909200 115768
》》报名回执表下载：
国企改革培训班报名回执表.doc
★★★畅销参考资料推荐：
“国资国企改革与混合所有制实施”汇编资料（实务手册）
－－政策权威解读、改革模式/实施路径、成功案例解析、实战操作技术、方案设计实例、高价值研究成果
国资国企改革是一项复杂的系统工程，如果缺乏创新的思路、周密的策划、稳妥的实施，将很难取得理想的效果，甚至可能留下改革后遗症。中电瑞华咨询公司整合国内顶尖的专家、学者资源，深入研究国资国企改革的重大理论和实务问题以及典型成功案例，编写了这套政策依据权威可靠、成功案例丰富、专业性和操作性强的改革汇编资料，为准备实施改革的国有企业和国资监管机构领导提供高价值参考。咨询热线：010－51652086（客服QQ：992947341）
★ 汇编资料内容简介
第一部分：国企改革背景与最新政策解读
1、我国国企改革历程回顾与形成的经验教训剖析；2、历经30余年实践探索形成的国企改革中国模式及其面临的挑战；3、新一轮国企改革的背景、特点和方向；4、供给侧结构性改革的背景、理论起源及发展、实施逻辑与路径解析；5、十八届三中全会以来出台的国资国企改革最新政策文件解读（包括《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》、《国务院关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》、《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》、《企业国有资产交易监督管理办法》、《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》、《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》、《国务院国资委以管资本为主推进职能转变方案》等最新政策文件的深入解读）。
第二部分：国企改革的最新进展、疑难问题解析和改革路径选择
1、中央企业改革试点和部分省市国企改革进展情况；2、国务院国资委推出的“十项改革试点”详解；3、国企改革新政下需着重把握的四个重大问题；4、容易导致国企改革“豆腐渣工程”的几大错误倾向；5、新一轮国企改革的难点解析；6、推动国企改革的方法论和策略选择；7、撬动国企改革的“超级杠杆和支点”详解（顶尖专家的开创性研究成果）－－有效解决国企混改、职工持股的五大关键性难题，实现国家、企业和职工多赢：8、当前深化国企改革的重要突破口和实施路径。
第三部分：国资管理体制改革的难点解析、策略/模式选择和实施路径
1、新一轮国资管理体制改革的要点解析；2、如何实现从“管企业为主”到“管资本为主”的重大转变？3、如何建立三层次的国资管理体制框架？4、管资本的范围或边界如何界定？5、如何管理国有资本投资、运营公司？6、如何实现国有资本的功能转换和效率提升？7、国资管理体制重新设计的重要注意事项；8、国有企业治理结构扭曲的症结解析及改革方略；9、全球国有资本经营典范――淡马锡模式详解。
第四部分：国有企业公司制改制的政策解析、实战操作要点及改制方案实例
1、全面梳理、解读与公司制改制相关的政策规定（含最新出台的《中央企业公司制改制工作实施方案》）；2、推行公司制改制的重点、难点问题解析以及操作策略选择；3、如何避免公司制改制变成“翻牌改制”？4、在公司制改制过程中，如何重点做好董事会建设工作？5、《全民所有制企业改制为国有独资公司的操作指引》、《全民所有制企业改制为股权多元化企业的操作指引》；6、全民所有制企业实施公司制改制和混合所有制改革的方案实例。
第五部分：混合所有制改革的操作模式、实战技术以及典型案例解析
1、知易行难的混合所有制改革；2、如何确保国企混合所有制改革取得良好成效？3、国企混改的六大范式、适用范围以及对应的典型案例详解；4、国企混改的典型成功和失败案例解析（十四个真实改革案例详解）；5、国企混合所有制改革操作的权威指引(中电瑞华咨询公司专家团队在所承接的某省级国资监管机构2016年财政预算项目中制作此指引，获得该单位高度认可，并下发到所监管企业作为改革指导性文件；该指引包含国企混改的一般流程、六大主要环节的操作要点等)；6、如何打造国企混改的活力源？7、国企混改中如何灵活运用优先股政策？8、国企改革新政将掀起企业并购重组浪潮；9、国有企业并购重组的流程和操作要点；10、国企混改面临的主要风险点以及风险规避之道（含典型案例解析）；11、决定混改成败的六个关键性因素。
第六部分：国企职工持股的政策解读、经验教训总结、模式选择和实战操作技术
1、全面梳理、解读与国企职工持股相关的政策规定（含最新出台的职工持股试点意见）；2、十余年来国企推行职工持股的历史经验和教训总结；3、国企推行职工持股的难点解析；4、职工持股新政下推行国企职工持股的“成功密码”――国企职工持股3684实施模型详解（三个可选突破口、六种持股模式、八大核心实施要素、四套辅助工具）；5、目前尚不符合职工持股试点意见所要求条件的国企，如何创新设计改革方式和操作路径，依法依规分步推进混改和职工持股工作？6、国企混改与职工持股整合推进的六大模式、适用范围及对应的典型案例详解；7、“知识和技术密集型国有企业”突破混改和职工持股障碍的创新解决方案详解；8、职工持股的操作要点详述；9、职工持股的六种可选载体及其适用性、利弊分析；10、职工持股的管理机构设置及运作模式；11、国企或混合所有制企业职工持股的多个典型成功案例解析（含：认购权分配、股权流转和退出机制等）；12、如何运用好“股权激励”这一重要的制度资源？
第七部分：国企改制上市的模式选择、基本流程、实战操作要点以及典型案例解析
1、我国资本市场的基本架构以及国内主板、创业板等主要证券市场的概况与差异分析；2、国企改制上市的十三种模式、适用范围以及对应的典型案例详解；3、国企改制上市的流程与具体操作步骤详解；4、改制上市前的具体准备工作；5、企业上市前常用资本运作模式解读；6、某大型国有企业集团15-16年改制上市的历程及方案详解。
第八部分：职工安置的政策解析、实战操作要点及疑难问题处理
1、不同国企改革类型下的职工安置要点详解；2、全面梳理、解析国企改革改制所涉及的职工安置政策；3、哪些类型的国企改革需重点设计职工安置方案？哪些类型的国企改革不需重点关注职工安置问题？4、涉及职工安置的常见错误做法（极易形成隐患或改革后遗症）；5、国企混合所有制改革的职工安置方案实例（含各类典型的职工安置问题处理办法）。
第九部分：2015－2017年国资国企改革的样本经验解析
基于国务院国资委等国家权威部门的内部交流材料，涵盖近两年来涌现的十余个国资国企改革样本经验，包括个性化的改革背景、具体做法及实际成效、专家点评等。
第十部分：混改后企业的法人治理结构变革
1、公司治理的经典模式与在中国的实践情况分析；2、混合所有制企业治理研究的SCORE分析框架（包括企业的股权结构、核心高管职工的分配等）详解；3、对国内大量混合所有制企业的SCORE分析以及所获得的研究发现；4、如何在混合所有制企业逐步构建商业化、可持续的公司治理结构？5、如何打造治理结构竞争力？6、揭开“高效董事会”的奥秘；7、世界一流企业的公司治理结构解析。
第十一部分：改革方案设计实例以及配套文书写作范本（包含近两年获批的多个最新改革方案）
1、某大型国有企业混合所有制改革实施方案（获批稿）；2、某大型国有全资公司增资扩股实施方案（获批稿）；3、某大型混合所有制企业员工持股方案（2017年4月获批稿，属员工持股试点企业）；4、某中型国有企业职工持股实施方案（混改的配套子方案－获批稿）；5、某大型国有企业职工持股实施方案（混改的同步实施方案－获批稿）；6、某大型国有企业改制实施方案（获批稿）；7、某大型国有企业改制职工安置方案（获批稿）；8、某大型国有企业主辅分离与辅业重组改制方案；9、某大型国有企业厂办大集体改革实施方案；10、企业改革公告；11、募股说明书范本；12、自然人联合体协议书；13、国有产权交易合同；14、股东会、董事会、监事会决议范本；15、股权转让协议；16、吸收合并协议；17、债务转移三方协议书；18、职工股权管理办法……
适合对象：全国各大行业的国有企业、国有全资和控股公司的董事长、总经理、党委书记、副书记、财务总监、战略规划、企改、企划等部门负责人及相关人员；各级国资委、政府主管企业部门的负责人及相关人员。
收费标准：* 3980元/套 * 本资料约60万字，共4册（精装本），不分拆出售 * 另外免费赠送《国有企业改革政策法规文件汇编》 * 购买两套以上，价格优惠10%
购买方式：* 请电话咨询，汇款并告知工作人员（包括汇款单位、快递地址及收件人联系方式） * 收到汇款后两日内以快递方式寄出资料和发票（可开"资料费"、"图书"、"培训费"或"咨询费"发票） * 咨询电话：010－51652086（客服QQ：992947341） 传真：010-58043601 E-mail：zdruihua@sohu.com 联系人：刘老师
汇款账户：* 公司全称：中电瑞华（北京）管理咨询有限公司 * 开户行：中国工商银行北京翠微路支行 * 账号：0200080909200115768
附：已订购改革汇编资料的部分典型客户
东方电气集团东方汽轮机有限公司、中国中化股份有限公司、中铁快运股份有限公司、中国核工业二三建设公司、中核控制系统工程有限公司、天津物产集团有限公司、天津市交通集团公司、天津长城房地产开发公司、山西省太钢不锈钢股份有限公司、同煤集团宏远工程公司、广东省广新控股集团下属企业、广州南方投资集团有限公司、中交四航局第一工程公司（广州）、四川泸州老窖房地产开发公司、中国二重机械集团公司（四川德阳）、中国汽车工程研究院股份有限公司（重庆）、黑龙江省大庆油田电力集团、大庆油田水务公司、大庆高新物业管理公司、黑龙江农垦建工路桥有限公司、辽宁省华锦化工集团公司、铁煤集团热电厂、铁煤集团水暖厂、中车株洲电力机车研究所有限公司、中国铁路通信信号股份有限公司、通号通信信息集团有限公司；
山东莱芜钢铁集团有限公司、济钢集团铁合金厂、菏泽城建工程发展集团、江苏省医药有限公司、江苏交通控股公司下属单位、浙江省盐业集团公司、浙能舟山煤电公司、湖北省交通投资集团公司、长江宜昌航道工程局、长江空间信息技术工程公司、湖南省华天实业控股集团、上海电力股份有限公司、上海博阳新能源科技股份有限公司、上海电控研究所、河南省公路工程局集团公司、河南高速公路实业开发公司、洛阳轴承下属单位、河北省冀中能源峰峰集团、承德水务集团公司、江西赣粤高速股份有限公司、中国国际航空公司、中国民航信息网络股份有限公司、大唐环境产业集团公司；
山东青岛市国资委、江苏南京市国资委、河南洛阳市国资委、四川巴中市国资委、甘肃银川市国资委、陕西宝鸡市国资委、新疆若羌县国资委、辽宁沈阳市审计局、中国能建集团公司下属单位、中国铁塔股份公司下属单位、兴业银行股份有限公司、北京博大经开建设公司、天津中环电子集团下属单位、天津某发动机研究所（军工单位）、河南平煤神马集团下属单位、安徽徽商集团、广西省社科院、甘肃定西交运集团公司、中南设计集团下属子公司、中石油吉化集团下属单位、全国各地众多会计师事务所和律师事务所……
★★★培训班主办和资料编写单位介绍：
中电瑞华咨询公司－－国企改革与转型发展的战略伙伴！
十余年来（始于2005年），中电瑞华咨询公司核心专家成功运作了产权改制、企业重组、资产和债务处置、主辅分离、职工持股、人员分流安置、公司治理、薪酬和用人管理机制变革等方面的大量咨询项目，客户范围涵盖发供电、勘察设计、工程施工、石油化工、钢铁、采矿、文化传媒等众多行业以及多个省、市级国资监管机构，积累沉淀了许多标杆型的成功案例以及丰富的改革实务经验。
国企改革具有牵一发而动全身的特性，采取“头痛医头、脚痛医脚”的操作方式注定难以取得理想效果。中电瑞华咨询公司率先倡导、践行“集成化研究、全要素咨询、嵌入式服务”的咨询模式，并构建了阵容强大的专家顾问团队和全职咨询师队伍，致力于帮助客户解决兼具政策性、复杂性、敏感性的各类改革难题。如果您有国企改革方面的疑问或难题，请与我们联系 010-51652086
（一）面向中小型国有企业的咨询服务
（注：本系列注重运用成熟的解决方案和实务经验，力求以较低的咨询费支出，帮助客户获得显而易见的高价值咨询成果/回报。）
1、“国企混改、职工持股以及治理结构变革”专题咨询服务；
2、“民营化改制与职工持股”方案设计及辅导实施服务；
3、“资产债务处置、企业重组及人员分流安置”专题咨询服务；
4、“薪酬分配与选人用人机制改革”专题咨询服务；
5、“厂办大集体改革”专题咨询服务。
（二） 面向大型国有企业的咨询服务
1、“国企混改、职工持股以及治理结构变革”方案设计与辅导实施服务；
2、“子公司股权多元化改革”专题咨询服务；
3、“产业发展/转型、资本运作与创投制度创新”整合方案设计及辅导实施服务；
4、“资本管控与运作体制”专题咨询服务；
5、“法人治理结构变革”专题咨询服务；
6、“深化劳动、人事、分配三项制度改革”专题咨询服务；
7、“资产债务处置、企业重组、主辅分离及人员分流安置”专题咨询服务；
8、“厂办大集体等历史遗留问题处理”专题咨询服务。
（三）中电瑞华的专业能力和经验
1、服务于多家省、市级国资监管机构――自成立以来，中电瑞华咨询公司曾应多个省、市级国资委的邀请，受托制定“公司制企业改制操作指引”、“全民所有制企业改制操作指引”、“集体所有制企业改制操作指引”、“经营性事业单位转企改制操作指引”等方面的改革指导性文件，帮助指导所监管企事业单位改革重组的实务操作，均获得较高的评价。
2、拥有国企改制重组咨询的“梦之队”――中电瑞华咨询公司汇聚众多改制专家、财税专家、资深律师、资深管理咨询专家，能够一揽子解决改制、重组、财务、税务、法律、管理等全维度的专业问题，从而帮助企业规避各种政策、法律风险，最大程度减少改革阻力、提升改革成效。
3、丰富的实战经验、庞大的改革案例库――专家团队核心成员曾深入数以百计国有企业生产经营现场，对企业内部诸多方面的共性和个性问题都有相当程度的了解，并开展了卓有成效的咨询辅导工作；专家团队投入大量时间与精力，对世界各地成功和失败的企业改革、经营管理实践进行全面深入的总结研讨，构建了庞大的“国企改革改制案例库”和“全球卓越绩效企业最佳实践库”。
4、掌握全要素国企改革的核心技术――多年秉承“创新超越、精益求精”的专业理念，潜心研究国有企业改制的核心理论问题以及成功的改革实战经验，较全面完成了从方法论、改制模式、七大板块方案设计到精细化的实战操作等完整的技术积累。在深入研究全国数十家改制成功企业和大量失败案例的基础上，中电瑞华咨询公司结合自身多年咨询实战经验，研发推出多项创新研究成果，具有极高的应用价值。
5、创新研发多项独到的研究成果，助力解决职工持股、国资交易、战投引入等方面的疑难问题－－骨干职工持股、国有资产交易、战略投资者引入是此轮混改的核心议题，不仅政策性强、敏感度高，而且相关方案的设计质量将直接决定改革是否合法合规以及改革的成效高低。基于多年为国有大中型企业和省、市级国资委服务的丰富经验以及穿透式的政策法规研究，中电瑞华咨询公司专家团队创新研发多项独到的研究成果（涉及员工持股、国有资产交易等领域），能够帮助国有企业解决多方面的改革疑难问题，真正实现国家、企业、员工真正“多赢”的改革成效。
◆ 专家团队咨询辅导过的部分单位
广东粤电集团公司、北京市国有文化资产监督管理办公室、中恒建设集团公司、中国乐凯集团公司、武钢集团矿业公司、鲁能瑞华电气公司、阳谷电缆集团、洛阳龙羽集团、新希望集团、三一重工、美的电器、TCL国际电工；山东省青岛市供电公司、济宁市圣地电业集团公司、山西省晋城市供电公司、临汾市供电公司、河南省洛阳市供电公司、周口市供电公司、南乐县电业局、河北省唐山市供电公司、安徽省宿州市供电公司、濉溪县供电公司、云南省曲靖市供电公司、国电集团九江发电厂、华电集团乌鲁木齐苇湖梁发电公司、广西水电集团、四川广安电力集团；中石油管道公司、中石油勘察研究院、广州石化、北京石化、兖州煤业、同煤集团、平煤建工；北京卷烟厂、天津卷烟厂、许昌卷烟总厂、上海烟草印刷、福建省烟草公司、云南楚雄烟草；北京移动、上海移动、中邮科技、廊坊邮政、唐山邮政、南京速递物流局；长城汽车、福田汽车、南方汽车股份、东风汽车、江淮汽车、长安汽车、一汽青岛公司；中国黄金、莱钢、太钢、铁道部三院；东阿阿胶、航天科技、BP佳阳、金蝶软件、特变电工等。
公司总部：北京市海淀区苏州街甲49号（中国人民大学北邻）
咨询研究中心：北京市朝阳区高碑区超级蜂巢写字楼A2-15层
咨询热线：010-51652086 网址：www.zdruihua.cn
山东运营中心：济南市华龙路2218号东方丽景大厦A座14层 联系电话：0531-82859836
