事业单位分类改革工作进入深水区，按照中央关于从事生产经营活动事业单位改革的统一部署，四川省坚持“四措并举”稳妥推进生产经营类事业单位改革工作。

一、注重宏观把控，加强顶层设计。主动向省领导汇报工作情况，争取领导支持，省领导多次就经营类事业单位改革工作作出批示。省委书记王东明主持省深改领导小组会和省委常委会，审议并原则同意《四川省从事生产经营活动事业单位改革工作方案》，已于近日以两办名义印发实施。

二、注重社会稳定，强化风险评估。对经营类事业单位改革工作方案进行了社会风险评估，并通过三方面措施加强风险管控。一是自愿原则。转制单位应结合本人意愿，原则上继续聘用原事业单位工作人员。在实际操作中不愿到转制单位的，主管部门妥善安置到本系统相关事业单位。二是落实责任。无论是转企改制还是撤销，主管部门都要制定好方案，稳妥安置人员。三是严格把关。主管部门指导事业单位制定转企或撤销方案，经财政、人力资源社会保障和机构编制部门审核通过后方可实施。

三、注重凝聚共识，广泛征求意见。为确保经营类事业单位改革工作稳妥推进，进一步缓解改革压力、凝聚改革共识，分别召集省直有关职能部门、市（州）编办、部分省直部门及所属经营类事业单位进行座谈，对政策解释、职责分工等存在分歧的方面，反复与相关部门进行沟通协商，从政策保障、人员安置、分级推进等方面确保经营类事业单位改革工作切实可行。

四、注重责任落实，形成改革合力。明确各级党委、政府对本地经营类事业单位改革负总责，主管部门指导事业单位抓好转企改制方案的制定和实施工作，方案需经职工大会或职工代表大会通过。财政、人力资源社会保障、国土和国有资产管理部门各司其职，做好经营类事业单位改革中的政策保障。各级政府严格按照中央编办明确的时间节点开展督查，未完成阶段性任务的，主管部门要向同级政府提交专题报告并限期整改。