近日，重庆市印发了《关于从事生产经营活动事业单位改革的实施意见》，召开了区县经营类事业单位改革推进部署会议，研讨改革面临的重点难点问题，统一思想，凝聚共识，坚定信心，进一步明确工作任务，把握改革的关键要求，加快推进区县经营类事业单位改革工作。

一是明确改革任务。在全市27个区县确定的131个经营类事业单位中，已有12个区县79个经营类事业单位完成了改革。在此基础上，对剩余15个区县的52个经营类事业单位，根据实际情况，认真对表对标，坚持“一户一策”，区分不同情况，明确改革路径和完成时限要求，分类施策，分步推进，周密制定改革方案，成熟一个推进一个，总体在2020年全面完成。

二是加强组织机制保障。区县党委、政府将本地区经营类事业单位改革列为重点工作推进，建立健全组织领导机构，明确分管责任领导，深入研究重大改革事项，把握改革方向，加强统筹协调。同时完善工作机制，由机构编制部门牵头，会同人力社保、财政以及相关主管部门，按照职责分工，各司其职，协作配合，齐抓共管，形成改革合力。

三是抓关键加快推进改革。经营类事业单位改革的关键点在于人员分流安置，该市把维护稳定作为推进工作的出发点、着力点和落脚点，在摸清摸准摸透转制单位人员底数和合理诉求的基础上，按照提前离岗一批、转制单位承接一批、相关单位分流一批、自主就业创业一批“四个一批”的办法，区分情况制定安置方案和处置预案，并做好社保政策的过渡衔接、保障人员待遇和经济补偿所需经费来源。同时充分发挥主管部门的作用，妥善处理、化解矛盾，不简单推向社会，切实把人员安置这一难点和重中之重落实到位，确保稳定。

四是严肃工作纪律。该市区县经营类事业单位改革从实际出发，不搞“一刀切”，严把政策关，依法依规依纪推进改革。严守机构编制纪律底线，对经营类事业单位现有在编人员实行锁定管理，空余编制由机构编制部门核销，转制完成后，核销全部事业编制。涉及国有资产变更等事项要按照规定程序报批，严格财务管理，严禁突击花钱，严禁转移、侵吞、挤占国有资产，严禁随意处置国有资产，确保国有资产不流失。

重庆市区县从事生产经营活动事业单位改革工作推进顺利，到今年10月底，已有5个经营类事业单位完成改革，有6个经营类事业单位方案已审定进入实施阶段，12个经营类事业单位方案已制定待审。预计到今年底共有23个经营类事业单位完成改革，有改革任务的区县由15个减少为7个。