设为首页 | 加入收藏
新闻资讯
联系我们
中瑞国资国企改革网

电话:010-51652086

地址:北京市海淀区中关村大街11号
您现在的位置:首页 > 新闻资讯 > 改革动态
国资委秘书长:国有企业混改是个技术活
发布/更新时间:2021-10-27     文章来源:新京报
点击浏览:

新京报快讯(记者 陈琳)10月20日,国新办就2021年前三季度中央企业经济运行情况举行新闻发布会。在谈到混改问题时,国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗说,混改是个技术活,不是一混就灵,也不是一混了之。在混改过程当中,要确保百分之百成功,是不现实的。总结起来,关键要做到“三高三同”。

“三高”就是在选择合作伙伴的过程中,一定要有高匹配度、高认同感、高协同性,“三同”就是在混改过程中,一定要同心、同向、同力。“做到这些,混改才能够真正起到应有的效果。”

彭华岗表示,总体上看,混合所有制改革取得了积极进展,一大批企业通过混改完善治理、强化激励、突出主业、突出效率,放大了国有资本功能,促进了多种所有制经济的取长补短、相互促进、共同发展。同时,在工作中也发现有的混改项目没有达到预期效果或者合作失败,公司运营出现困难等情况,甚至也还发现个别人以改革名义损公肥私,造成国有资产流失。

据介绍,截至8月底,各地、各中央企业改革任务完成率分别达到了63.3%和50.6%,其他改革措施也都已经全面启动,加快推进。“从现在来看,总体的进度符合预期要求,改革的不断深化应该说有力破解了一批体制机制的难题。”彭华岗说,在推动国企改革三年行动当中,通过抓经理层成员任期制和契约化管理,以上率下推动企业在更深更广层面实现“三能”(能上能下、能进能出、能高能低)。

截至8月底,96.9%的中央企业建立子企业经理层成员任期制和契约化管理制度,比去年年底提高了30.3个百分点,已经与经理层签订了有关合同或契约的子企业占到了68.3%,比去年年底提高了45.6个百分点。另外,困扰国企改革发展多年的国有企业办社会、厂办大集体改革等历史遗留问题,在这次三年行动中基本得到了解决。

四季度,国资委将紧紧围绕年底前完成总体改革任务70%以上的目标,压实企业主体责任,聚焦重点难点和瓶颈短板,一项一项抓落实,确保各项改革任务加快落地,明年形成一批标志性改革成果。

新京报记者 陈琳

推荐阅读:

    • “国企改革三年行动”培训班(线上课程)将于11月26日举办
    • “竞争类国企混改与职工持股”方案设计及辅导服务(15年丰富经验)
    • 《国企综合改革与混合所有制实务手册》--全新出版

    • “经理层任期制与契约化管理”方案设计与全程辅导服务
    • 国有文化企业改革研究项目顺利结束 获北京市委宣传部高度评价
    江西中恒建设集团成功改制  获省建设厅高度赞扬
    • 中电瑞华咨询公司--国企改革与股权激励咨询专家!



新闻资讯 | 咨询服务 | 培训课程 | 改革案例 | 政策法规 | 关于我们 | 联系我们
Copyrights Reserved @2015
中瑞国资国企改革网 技术支持:行知科技
展开
京ICP备10024427号-5