胶东在线11月17日讯（记者 王向荣 李刚）以市管企业负责人经营业绩考核推动企业技术创新，烟台市走出国企发展新路。在17日上午烟台市政府新闻办举行的烟台国资国企高质量发展情况通报新闻发布会上，市国资委党委委员、副主任何兆勇对考核促创新政策进行了解读。

创新是引领企业发展的第一动力，位列新发展理念之首。市国资委始终坚持创新在企业发展全局的核心地位，按照“能给尽给、应给尽给”原则，加大科技创新考核激励力度，引导企业强化创新主体地位，加快实现高水平科技自立自强。

对制造业企业，加强对研发投入、科技成果产出和转化等考核，在核定经济指标时，将研发投入视同利润加计加回，推动企业建立研发投入合理增长机制；对科技创新取得突出成绩的企业，给予额外考核奖励，鼓励企业加快关键核心技术攻关；优化激励机制，加大对承担基础研究、原始创新、关键核心技术攻关等任务并作出重大贡献的科研骨干人才的激励力度，打通政策执行“中梗阻”，充分激发科技人才创新活力动力，持续提升自主创新能力。

在具体政策方面，一是引入技术投入强度考核指标，即“技术投入比率”，指企业当年科技支出与营业收入的比率，权重占10%。二是鼓励企业加大研发投入，提高重大技术攻关研发费用视同利润加回比例，对承担关键核心技术攻关项目或国家重点研发计划的，按研发费用2倍视同利润加回；对其他研发费用全额加计75%视同利润加回。将企业建设研发平台、创建高新技术企业、制定国家或行业标准、技术成果落地转化，以及首台（套）装备、首批次新材料、首版次软件应用等纳入经营业绩考核，对成效显著的给予考核奖励。三是对企业依照有关规定和程序实施重大结构调整、重大科技创新、发展前瞻性战略性产业等所发生的影响经营业绩事项，按照“三个区分开来”原则，在考核中予以适当考虑，更好地激发和保护企业家精神。

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