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上海市国资委主任:加强文化建设是国资国企改革发展题中之义
发布/更新时间:2020-08-03     文章来源:上海市国资委
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7月27日,上海市国资委党委、上海市国资委举行上海市国资系统企业文化论坛,交流展示企业文化建设成果,探讨以企业文化建设推动企业高质量发展。


上海市国资委党委书记、主任白廷辉在致辞中表示,“做强做优做大国有企业,必须有强有力的精神动力和文化软实力作支撑,加强企业文化建设是国资国企改革发展的题中之义。”


白廷辉说,2019年市国资委提出了“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”上海国资国企核心价值理念,市国资系统企业积极践行,形成了各具特色、内涵丰富的企业文化,企业文化成为了助推国有经济质量更高、国有资本结构更优、国有企业效益更好的强大精神动力。



论坛上,临港集团党委书记、董事长刘家平,上海电气党委书记、董事长郑建华,老凤祥股份董事长石力华,东方证券党委书记、董事长潘鑫军等4位国有企业家代表作主旨发言。


老凤祥股份董事长石力华介绍,老凤祥发展并非一帆风顺,二十年前销售7.1亿元,账面利润584万,未分配利润亏损1300万。银楼内的商品,90%是其他厂家的产品,自己的加工厂则停工、亏损,相当多的设计师、技师、经营管理人才纷纷流失。是什么力量让老凤祥在短短二十年间凤凰涅磐、走出困境?因素有很多,但最持久、最深层的力量是老凤祥“敢想、敢做、敢突破”的企业精神。“三敢”精神发端于困境中的老凤祥,在经营发展实践中不断丰富内涵,体现了老凤祥人的韧劲、冲劲和拼劲,引领着企业守正创新、搏击市场,迸发出源源不断的生命力。


2019年,老凤祥营业收入496.29亿元,利润总额24.93亿元,比2001年分别增长了53.48倍和234.65倍,复合增长率达到24.87%和35.45%。


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