11月5日，记者从山西省政府新闻办举行的新闻发布会上了解到，山西省属企业子企业混合所有制改革率达70.9%，省属企业集团层面混合所有制改革实现“破冰”。

据山西省国资委副主任高春毅介绍，混合所有制改革是深化国有企业改革的重要突破口，山西首次在省属集团公司层面开展混合所有制改革。

据悉，今年4月，山西省出台了《2019年国资国企改革行动方案》，首次明确太钢、太重、文旅、汾酒、建投、中条山、大地、云时代等8户企业在集团公司层面开展混改试点；5月，经国务院国有企业改革领导小组同意，山西太重、文旅、大地等三户企业首次列入全国国企混改试点名单。

目前，建投集团与中国中铁在太原能源低碳发展论坛期间签订合作框架协议，拟出让51%的控股权，引资额将达到70亿元左右；汾酒集团整体上市将在今年年底完成，大地国际5月17日在香港联合交易所成功挂牌上市。山西在上海进博会期间，新推出25个混改项目对外发布。

为增加混改项目的知晓度，2017年，山西省国资委向社会公布了53个“腾龙换鸟”项目。今年，先后在第十三届中国（河南）国际投资贸易洽谈会、山西—环渤海（天津）投资交流会、“一带一路”晋商国际（北京）合作推进会、第二届中国国企混改与企业并购（成都）峰会等大型会议上，进一步对“腾龙换鸟”及混改项目进行路演推介。

截至目前，已完成交易金额7.67亿元，另有2个项目完成签约，拟交易金额达12亿元，还有6个混改项目将于近期达成合作意向，签订合作协议。

在以混合所有制改革为重点深化国资国企改革的同时，山西建立以质量效益为核心的考核评价体系，结合功能定位和分类，对省属国企开展差异性、精准化“一企一策”经营业绩考核；全面完成182户省属国企公司制改制清零工作；开展董事会向经理层扩大授权试点。

首批派出45名外部董事，省属国企覆盖面达到1/3， 今年将实现竞争性国有独资公司派出外部董事全覆盖；针对上市公司、非上市公司和科技型企业，分类构建长效激励约束机制，股权激励试点已经在山西汾酒落地；在5家省属国企集团层面开展市场化选聘经理层试点，在2家省属国企集团层面试点推行职业经理人制度，省属企业及各级子公司累计市场化选聘高级管理人员453人。

高春毅表示，推进国有企业混合所有制改革，有利于提高国有资本配置质量和运营效率，充分发挥“国有体制+民营机制”优势，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。

推荐阅读：