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打造国企改革“江西样板” 江西实施国资国企改革创新三年行动
发布/更新时间:2021-04-12     文章来源:中国江西网
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不久前,江西省国资国企改革创新三年行动新闻发布会举行,会上就江西实施国资国企改革创新三年行动推动国有企业改革发展的有关情况进行介绍。江西国资国企未来三年改革创新已发出“动员令”,吹响“冲锋号”!


国企改革“江西样板”取得阶段性成果


紧紧围绕打造国企改革“江西样板”总目标,江西坚持正确方向、问题导向、市场取向、改革与发展同向,持续深化国资国企改革创新。近年来,江西国企改革建章立制工程取得新成果、混合所有制改革实现新突破、市场化战略重组开创新局面、剥离国企办社会彰显新速度、现代企业制度建设取得新成效、国资监管体制改革迈出新步伐、国企改革样板宣传跃上新高度……国企改革“江西样板”已取得阶段性成果。


江西省国有企业资产总额、营业收入、利润总额在全国排位已有大幅提升。截至今年10月底,江西省国有企业资产总额达42647亿元,比2012年底增长了2.8倍,营业收入和利润总额实现了翻番;2019年底,这三项指标在全国的排位分别为第15位、第14位、第12位,较2012年分别前移了10位、4位、6位。


力争2022年全省国有企业资产总额突破5万亿元


推进国资国企改革创新事关全局,是坚决做到“两个维护”的具体行动、实现江西高质量跨越式发展的重要举措、保障人民共同利益的必然要求。江西省于今年年初正式启动实施方案起草工作,通过深入调查研究、广泛征求意见,在历经数月时间,省委办公厅、省政府办公厅于9月29日正式印发《省国资国企改革创新三年行动实施方案(2020-2022)》。这是面向新发展阶段指导全省国资国企改革创新的行动指南,为今后三年江西省国有企业提出了新的任务书、时间表、路线图。江西省也成为最先出台地方三年行动实施方案的省份之一。


《实施方案》明确提出,按照“总体部署、分类施策、一企一策、一企一方案、一企一专班、专班负责”的思路,力争通过三年的改革创新,推动全省国资国企实现“一个优化、四个提升”,即:全省国有经济布局结构优化合理,国有企业的活力、创新力、竞争力和贡献力显著提升,构建布局更加合理、机制更加完善、创新更加强劲、实力更加强大、贡献更加突出的国资新格局。到2022年,全省国有企业资产总额突破5万亿元,营业收入年增速达到20%,省属国有企业资产总额突破2万亿元、营业收入突破1万亿元、国有资本收益力争达到16亿元、总体实现创新倍增。


引导督促国有企业提升创新研发能力


近年来,江西省属国有企业创新工作取得了积极成效,但创新不足的矛盾仍然较为突出,为此,《实施方案》将创新作为重要内容,更加坚定不移推动省属国企发展,从主要依靠要素驱动向创新驱动转变。未来三年,江西将从三个方面发力,引导督促国有企业提升创新研发能力。


进一步加大研发投入。建立健全研发投入刚性增长约束机制,保持一定的研发投入年均增速,加大科技创新激励和奖励力度,每年从国有资本经营收益中安排专项资金,用于激励企业加大研发投入,奖励科技创新先进集体和个人。


进一步汇聚创新要素。在全省国有企业中建立100家左右创新平台,梯次培育100户左右国有科技型企业,健全国企人才引进培养、使用管理、考核评价、激励分配等制度,建设一支高素质人才队伍。



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